Série M2C responde
Episódio 4

Como medir o sucesso do treinamento?

São várias as formas de se medir o sucesso do treinamento da sua equipe, algumas das quais incluem:

Testes de conhecimento: realizar testes antes e depois do treinamento para medir o aumento do conhecimento dos participantes.

Feedback dos participantes: coletar feedback dos participantes sobre a eficácia do treinamento, incluindo o que eles aprenderam, o que funcionou bem e o que poderia ser melhorado.

Medição de desempenho: medir o desempenho dos participantes antes e depois do treinamento para verificar se houve melhorias significativas.

Aplicação do conhecimento: observar se os participantes estão aplicando o conhecimento adquirido durante o treinamento em seu trabalho diário.

Retorno sobre o investimento (ROI): calcular o ROI do treinamento para avaliar se o custo do treinamento foi compensado pelo aumento do desempenho e/ou produtividade dos participantes.

É importante lembrar que a medida do sucesso do treinamento pode variar dependendo do objetivo específico do treinamento e da empresa, e é importante estabelecer metas claras e mensuráveis antes do treinamento para poder medir o sucesso de maneira eficaz.

Se você é empresário, está responsável pela gestão de uma empresa ou é profissional de RH, entenda como a M2C pode lhe ajudar a manter sua equipe treinada, ter acesso à relatório de desempenho e muito mais.

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